为贯彻落实省国资委关于推进省属企业"三项制度"改革的有关要求，进一步提高国有重要骨干企业高级管理人员政治素养和履职能力，有效应对当前深化国有企业改革背景下人力资源工作面临的新挑战，全面深化 "三项制度"改革，水科院公司组织参加了为期4天的 "三项制度"改革专题网络培训，120余人参加。

会后，为更广泛地宣传、解读"三项制度"改革工作，及时掌握职工动态，人资处及时进行了"三项制度"改革电子问卷调查，全院职工100余人参与了调查。

通过本次网络培训及问卷调查，使广大干部职工深入了解了"三项制度"改革任务要求、三项制度与劳动法、绩效管理与员工激励、战略人力资源等有关知识，加深了对"三项制度"改革的理解，为有力推进"三项制度"改革提供了理论基础和经验，对提升公司改革效果、加快改革进程起到了积极的推动作用。