我公司把改革发展的着力点、职工的关注点、廉政建设的关键点作为厂务公开的重点，畅通渠道、丰富形式，深化民主管理。

一是保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。编制公司"十四五"发展规划和对标世界一流管理方案、制作库史画册和制定《员工劳动纪律管理办法》等规章制度时广泛征求了职工群众的意见，每年通报行政业务工作进展和第二年工作安排，让职工及时、全面了解公司经营情况和设想；对干部选任、职称晋升、评先评优等进行公示；建立健全公司和下属企业两级职代会，并选举产生了集团职工代表；召开职代会审议生产经营重要事项涉及职工切身利益的重大决策。二是扎实开展民主评议领导干部工作。每年召开领导干部述职述廉测评会议，职工代表听取班子成员和中层干部述职述廉报告并进行测评。企业中层干部向全体职工述职并接受测评。三是班子成员深入防汛抗旱、供水生产、综合经营、脱贫攻坚等一线调研，召开生产经营发展座谈会和下属企业职工座谈会，组织意识形态分析研判，了解职工群众所想所盼，共同研究企业经营发展大计。四是实行领导班子"接待日"制度，征集合理化建议。认真研究职工提出的意见和建议并落实，制定了人才梯队建设计划并认真落实，一批优秀青年干部在实践中锻炼成才；打造暖心职工食堂，食堂餐品质量明显提升；为特困职工组织捐款，困难职工得到了及时救助。

通过积极推进厂务公开并向生产领域延伸和拓展，充分调动了职工参与民主管理的积极性，构建了和谐的劳动关系。也让决策更为科学、严谨、公正、合理。