3月3日，平山供水公司2021年中层干部竞聘工作顺利完成。

公司党委把此次竞聘工作做为深化人事制度改革、树立科学选人用人导向的契机，为公司选拔一批符合新时期全面发展的优秀人才，建设一支高素质专业化复合型的干部队伍。为此，平山公司以集团下发的《关于各子公司中层干部竞聘管理办法》为工作指导，精细组织，周密部署，按照竞聘实施方案，向全体职工发布竞聘通知，严格履行竞聘报名、资格审查及竞聘人员名单公示等程序，公司纪委对整个竞聘工作进行了全过程监督，确保了竞聘工作的公平、公正、公开。

2月22日，公司召开中层干部竞聘纪律工作会议，就严肃竞聘纪律、整治拉票等不正之风、营造风清气正的选拔人才环境做出了专门部署，提出了明确要求。2月23日，对竞聘人员进行了党风廉政意见回复。2月24日，公司召开中层干部竞聘大会，29人参加竞聘，69人参加会议。会议宣布了竞聘方案及竞聘要求，经过竞聘演讲、民主测评、现场计票等议程，根据民主测评结果，经党委会研究决定，分别产生了中层正职14人、副职12人，并将拟聘任名单予以5日公示。3月3日，平山供水公司党委下发任命文件。

此次竞聘工作充分激发了广大职工的积极性、主动性和创造性，为公司实现高质量发展奠定了坚实的人才基础。