为保障公司各项工作正常有序开展，建立能上能下的干部用人机制，优化中层干部配置，助力水资源集团战略发展，2月23日至3月29日，水科院公司组织开展了中层干部换届竞聘工作。

按照《集团各子公司中层干部竞聘管理办法》（辽水集人〔2021〕9号）要求，为保证本轮中层干部竞聘工作顺利开展，公司党委第一时间研究制定了《菠菜平台中层干部竞聘方案》（辽水电研字〔2021〕10号）（以下简称方案）。

依据方案，自2月23日起，分别组织开展了中层正、副职的公开报名、资格审查、报名公示、竞聘演讲、民主测评等工作；并根据民主测评结果，开展了组织考察；最后，经公司党委研究产生了新一届中层干部正、副职人选，履行了相关聘任手续。

通过本次竞聘，公司选拔了一批优秀人才，建设了一支高素质的中层干部队伍，营造了职工间互相交流、学习的氛围，对提高公司整体干部队伍活力、营造积极向上的氛围起到了积极作用。