水之行指的是员工行为规范，员工行为规范分为两部分，一部分是工作行为规范，一部分是礼仪行为规范。工作行为规范是在工作中践行核心价值观的一些关键行为准则，表达了集团对员工、管理者的基本行为要求，分为行为要点、组织行为、管理者行为、员工行为和反对行为。礼仪行为规范是工作中的基本商务礼仪，全面介绍了在着装、会务、接待和乘车等商务场合中应当注意的问题。

组织行为是从集团的角度，对社会、对市场、对管理者、对全体员工所应坚持的行为准则。组织行为是其他行为的基础，因为组织行为影响的是整个集团的整体氛围，只有组织层面营造了与价值观相匹配的组织环境，员工在相应的环境中才能够更好、更轻松地践行价值观的要求。

管理者行为是指集团各层级管理者，凡是带队伍的管理者都需要严格遵循此部分内容，分为两部分，首先是做好自己的工作，提升业务能力，其次是带好队伍，提升整体队伍战斗力。

员工行为是所有集团员工必须遵循的工作规范，当然也包括各级管理者，要做到做好本职工作，提升业务能力，与团队共同成长。

反对行为，是集团中可能会存在或者有此倾向的行为，在此提出警示，包括行动乏力、拒绝成长、利己主义三个方面。