为进一步深化人事制度改革，努力建设一支政治素养高、业务能力强的干部队伍，柴河水库局公司按照集团统一部署，开展了新一轮中层干部竞聘工作。日前，竞聘成功的22名中层干部已全部到岗履职。

此次竞聘侧重于干部梯队的培养和建设,35周岁以下中层干部副职7人，占比32%；40周岁以下中层干部正职4人，占比20%；本科以上学历总计18人，占比82%；女性5人，占比23%。中层干部队伍老中青搭配合理，为公司长远发展奠定了管理人才储备基础。