近日，水科院公司围绕公司核心业务，以积蓄人力资本、优化人才结构、完善人才梯队建设为目标，开展年度应届高校毕业生和社会人才招聘面试工作。

按照集团有关要求，鉴于国内新冠疫情现状，水科院公司积极筹划，梳理、编制面试工作方案，先后以网上视频面试（线上）、单位面试（线下）多种面试形式，组织应聘人员完成三批次的面试工作，为年度人才招聘和吸引人才赢得先机。