为满足公司人才队伍建设需要，培养新员工良好的工作素养，全方位了解并适应公司环境，领会公司企业文化，融入公司发展氛围，1月4日至1月7日，我公司对通过社会化招聘的6位新员工，组织了为期3天半的入职培训。

在开班前，公司领导对新员工提出了殷切希望，一是理论学习要"专、精、深"，勤于归纳总结，侧重知识积累；二是要着力培养实践技能，把握各种锻炼的机会，保证操作安全；三是在今后的工作中，勇挑重担，不断锻炼成长。

本次培训特点，一是培训内容全面。包括库史教育、公司党建及企业文化、水库工程概况及防汛知识、廉洁自律教育、公司规章制度、安全生产教育、水库观测、机电设备概况、公文写作基础知识等9个方面，内容丰富，且形式多样。二是授课队伍精干。公司相关中层干部结合学员特点，精心准备，认真讲解，授课内容通俗易懂、紧贴实际。三是参加人员广泛。近三年入职员工积极参加，温故业务知识，强化责任意识。

培训期间，参训人员态度端正、认真聆听、专心记录，相处融洽，顺利完成了培训任务，并写出心得体会。

培训结束前，新员工参加了公司团委组织了篮球赛，竞技中积极沟通培养了默契，强化了团队意识。

通过本次入培训，搭建了新员工与公司的"连心桥"，增强了新员工对公司的认同感和归属感。新员工了解公司基本情况、规章制度及行为规范，基本掌握了业务知识和工作方法，提升综合能力，鼓足了干劲，为胜任岗位工作奠定了基础。