1月31日，水科院公司召开2022年度经理层成员绩效考核工作会议。公司董事长王健、各部门主要负责人参会。

根据水科院公司《经理层成员业绩考核办法（试行）》《经理层成员薪酬管理办法（试行）》和《经理层成员年度经营业绩责任书》等文件有关要求，绩效考核主要从经济业绩指标、重点工作任务指标、能力素质测评（日常表现）、否定事项指标等四个维度开展。

王健董事长就经理层成员绩效考核做总体工作安排，要求各部门按照绩效考核工作有关要求，认领相关工作任务，全力做好材料准备、测评等工作。人资处针对经理层成员2022年度绩效考核指标内容、责任部门、填报要求、报送方式和时间等进行具体说明和落实，并对填报过程中需注意的事项进行强调。