为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激发广大职工的聪明才智和创新潜能，同时充分发挥骨干人才的"传帮带"作用，帮助青年职工快速成长，近日，我公司召开2022年度"五小"竞赛项目汇报评审会和优秀带教师傅交流会。工会委员、分会主席、相关部门负责人等参加会议。

会前，通过分会内部筛选、部门负责人审查，择优选择了8个竞赛项目和8对师徒进行汇报交流。"五小"竞赛项目汇报评审会上，8位项目负责人采用PPT演示和视频等方式对各自创新项目的背景、亮点、成果等情况进行了详细的汇报。评审组成员从专业角度逐一对项目内容进行提问，展开了激烈的讨论，现场气氛热烈。与会人员根据成果创新、成果质量、社会效益、经济效益、成果应用五个方面赋分，综合评审，最终确定一等奖2个，二等奖3个，三等奖3个。随后进行了"优秀带教师傅"交流会，8对师徒总结了一年来工作学习情况，生动展示了一年来的教育成果，把经验、感悟、心得进行了毫无保留地分享。师傅"传帮带"，徒弟"跟学练"，青年职工的业务水平和综合素质有了明显提升。

下一步，公司工会将持续开展劳动技能竞赛、"五小"技术创新、"师徒帮教"、青年职工业务能力提升等活动，搭建强化职工担当意识、责任意识和发展意识的平台,推进青年思想政治和道德素质、工作作风、业务知识和实践能力全面提升,加快成才,保障公司高质量发展需求。