3月份以来，在"解放思想谋发展 助力全面振兴新突破"大讨论活动中，水科院公司坚持在学习讨论中统一思想，把解决问题作为根本之策，以实干实绩推动公司各项工作上台阶、开新局。

坚持高位统筹，公司党委高度重视第一时间就公司高标准高质量开展大讨论活动进行全面系统安排，公司党办统筹协调推进，细化活动流程，明确目标方向，为活动开展奠定坚实基础。

坚持学深学透，党委理论中心组开展专题学习，各党支部开展集中学习，围绕党的二十大精神，习近平总书记关于东北、辽宁振兴发展的重要讲话，中央、省委经济工作会议精神等深入开展学习，提高思想认识，增强理论基础。

聚焦活动主题，分层次开展讨论交流。各党支部利用"三会一课"聚焦12个讨论题目广泛开展研讨，领导班子成员深入所在支部开展调研，参与讨论，以党支部为单位提出对策建议40条。公司统战成员围绕集团和公司高质量发展积极建言献策41条。3月17日，公司党委召开调研座谈会，公司领导班子成员深入调查研究，查找问题，研究解决措施，党员干部积极踊跃发言，谈认识、谈体会、提建议，共同为水科院公司发展补齐短板弱项。

公司党委书记、董事长王健对公司"大讨论"活动取得成效表示肯定，他强调，公司全体干部职工要坚持问题导向，着力破解思想意识、科技创新、质量提升、人才培养、管理制度、激励机制等方面存在的问题。进一步提高"大讨论"活动思想认识，切实增强对集团、对公司发展的认知认同，广泛征集干部职工意见建议，群策群力助力公司高质量发展；进一步完善绩效激励机制、人才培养机制，加强员工教育和培训，全面提升员工的综合素质和业务能力；进一步强化危机意识，完善管理制度和管理措施，结合集团巡察组发现的问题，加强整改落实；实现公司高质量发展，全面提升工作成果质量，完善院、所二级审查机制，逐步建立内部、外部技术专家库；进一步解放思想，深化改革，探索员工持股和股权激励机制。全院干部职工要以"干"字当头、"实"字挂帅，坚决摒弃"躺平"思想，通过"大讨论"活动进一步调动干事创业的热情和激情，以实际行动不断开创公司高质量发展新局面。

大讨论活动开展以来，共组织学习11次，开展交流研讨会11次，征集各类建言献策110余条。水科院公司认真梳理难点堵点痛点问题，提出对策建议，力争将大讨论活动成果转化为推动集团和公司高质量发展的实绩。