为进一步加强干部队伍建设，充分激发广大职工的积极性、主动性和创造性，激励职工在公司发展中担当新使命、展现新作为、做出新贡献，5月7日至8日，局公司组织召开中层干部竞聘大会，公司领导及全体职工参加此次会议。

按照《集团各单位中层干部竞聘管理办法（修订）》相关要求，公司党委结合公司实际，研究出台《公司2024年中层干部竞聘实施方案》，遵循严肃纪律、程序公正、科学高效的工作原则，组织开展竞聘报名及资格审查等工作。

竞聘大会上，每名竞聘者就过去三年的主要工作经历及 实绩、竞聘优势及上岗后的工作设想等方面进行了演讲，展现出了大伙房职工良好的精神风貌。参会人员根据竞聘者演讲内容、政治素质、工作实绩、业务水平等10个方面对竞聘者进行量化赋分，经民主测评及公司党委研究，在公司本部内部产生35名中层干部拟聘人选，其中35周岁以下人员占比42.9％，优化中层干部队伍年龄结构，完善干部梯队建设，为公司干部队伍注入了强大活力。

通过本次竞聘，公司党委将继续深化三项制度改革，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，着力健全适应现代企业制度要求和市场竞争需要的选人用人新机制，切实把好干部育出来、选出来、用起来。不断激发企业和员工活力动力，促进公司创新驱动高质量发展。