为全面提升公司2024年新入职员工岗位适应能力和工作水平，进一步激励引导新入职员工以奋发有为的精神状态履职尽责、担当作为。8月15日、16日，汤河水库局公司开展2024年新入职员工培训。公司党委精心谋划，以政治建设和能力建设为核心，通过课程教学、现场教学两种方式，帮助新员工快速、全面、系统地熟悉业务知识和工作流程。

按照"缺什么补什么、干什么学什么"的原则，课程教学部分由公司有关部门负责同志和业务骨干围绕公司发展、党风廉政建设、党建知识、企业文化建设、员工管理、薪酬管理、安全生产等方面进行授课，课程紧紧围绕公司中心工作，有针对性地开展培训。现场教学环节公司组织新员工参观汤河水库工程管护区，新员工认真听取介绍，积极与讲解人员进行交流互动。参观过程中耳濡目染，新员工对公司工程建设、运行管理、履行防汛抗旱公益职责方面的工作有了更真切的感受，达到了拓宽视野，增强员工归属感、荣誉感和使命感的效果。

为促进新员工深入挖掘培训内涵，更好地保证学习效果，每场课程学习后，组织开展研讨，参训员工结合课程实践，将自己的学习收获及时分享，谈体会，谈心得，表决心，充分将所学所感植入对公司奉献和对本职岗位的职责担当。

在为期两天的培训过程中，新入职员工以最快速度了解公司、融入公司，快速地完成了身份转变，为其后续入职新岗位打下了坚实基础。通过培训，新入职员工对公司企业文化、核心价值观、个人职业规划等都有了更加全面、具体的了解。作为汤河水库局公司的后备力量，要充分认识到个人学习成长和公司生存发展是相互依靠、相辅相存的命运共同体，在促进集团、公司加快发展的同时，充分加强自身建设、提高业务水平。2名新职工将以此次培训为契机，将所学所获转化为干事创业的不竭动力，为汤河水库公司高质量发展增光添彩。