为深化"三能"机制建设，全面落实集团公司关于经理层成员年度经营业绩考核的指导意见和中层管理人员"两制两化"管理要求，水科院公司于2月3日组织召开了2025年度经理层成员及中层管理人员业绩考核专题工作会议。公司党委书记、董事长王健、各部门负责人参加会议。

会议强调，一是持续推动"三能"机制建设向纵深发展，确保各项改革攻坚任务落到实处；二是严格贯彻集团公司相关指导意见，依据公司既定考核办法及已签订的年度经营责任书，对经理层成员实施刚性的业绩考核与评价；三是以年初签订的年度业绩目标责任书为依据，围绕其中的考核内容与指标，精准实施中层管理人员考核；四是考核程序必须合规合理、公平公正，并严格控制评价等级和考核结果应用。

此次年度业绩考核工作的开展，进一步明确了经理层成员和中层管理人员的履职导向，有助于激发公司人才队伍活力，提升组织管理效能。