为切实提升职工责任意识与实操能力，清湖管理处制定职工靶向培养计划。1月12日，清湖管理处邀请抢险维修中心、东湖及东源管理处技术骨干，围绕电气专业知识、液控设备实操技能两大核心方向，开展首场专题技术研讨与授课培训。

专题研讨环节，技术骨干与清湖管理处职工深入交流，精准梳理职工专业学习薄弱点，全面摸底岗位技能普遍水平，并结合自身经验，分享专业能力提升的实用方法，强调提升专业素养需坚持自学与提问结合、理论与实际相融。

随后，进行专业授课，课程内容涵盖故障判断、检查项目、实用案例及实操设备介绍四大模块，结合一线经验详解故障处置技巧，让职工听得懂、能理解、可应用，职工们结合岗位现场实际，就学习中的疑点、工作中的难点展开讨论，在交流碰撞中深化理解、凝聚共识。

下一步，清湖管理处将以此为契机，持续推进靶向培养系列学习课程，围绕职工岗位需求精准发力、按需施教，以常态化、专业化的培训提升全员业务能力与实操水平，为各项工作高质量开展筑牢技能人才支撑。