为客观公正评价员工能力素质与业绩表现，在公司范围内进一步营造创优争先的良性竞争氛围。12月18日—19日，柴河水库公司开展2024年度职工个人绩效考核暨评优评先推荐工作。

职工个人考核采用"全员述职+领导点评"相结合的职工述职考核模式。以10个内设机构和下属两个企业为述职考核区域，将中层干部述职述廉、普通员工个人考核和评优评先同步推进。考核过程中，公司全体职工从2024年工作完成情况、存在问题、解决措施及2025年工作计划等方面进行了述职汇报。公司领导班子成员全程参加职工述职现场，充分了解职工年度工作履职完成情况，与职工进行面对面交流，倾听基层一线职工对公司改革发展的意见和建议，真正将年度绩效考核工作与助推公司高质量发展相结合。

截至目前，公司已完成年度个人绩效考核和评优评先推荐工作，下一步将开展部门绩效考核工作。同时坚持公开公平公正的原则，向公司全体职工公布考核和评优结果。进一步发挥绩效考核指挥棒作用，作为职工工资晋档、职级发展等重要依据，激励公司全体员工以更加饱满的工作状态和担当实干的工作作风，投入到公司生产经营过程中，更好地实现公司高质量发展。