为进一步加强公司队伍建设，全面提升干部管理水平，12月23日，大伙房水库局公司组织召开了2025年度工作总结汇报暨中层干部考核述职测评会议。公司本部在职职工、子公司领导班子成员共计95人参加会议。

全面汇报，剖析不足明方向。本次会议在形式上采用部门（单位）总结汇报与个人述职相结合的方式。会上，公司所属的7家下属子公司、辽水抚顺公司领导正职以及本部12个部门的中层干部正职，以饱满的热情、清晰的思路和详实的数据，全面总结了单位（部门）年度工作成果与个人履职情况，分享了个人在思想、廉洁自律等方面的认识和体会，深刻分析了工作中存在的团队协作还需加强、创新意识不够强烈等不足和问题，提出了切实可行的改进方向和具体措施。本部中层副职按要求提交了书面述职报告，内容丰富、条理清晰，彰显了认真负责的工作态度和积极进取的实干精神。

民主测评，公正评价促提升。全体参会人员本着客观公正、认真负责的态度，围绕德、能、勤、绩、廉、作风六个方面，结合日常工作表现，对45名中层干部进行了综合测评。测评结果作为干部年度考核的重要依据，进一步增强了干部的责任意识与担当精神，促使其不断提升自身素质和工作能力。

除了对中层干部进行测评外，会议还同期开展了公司先进集体、中层干部先进工作者的推荐工作。

此次会议是大伙房水库局公司加强队伍建设、提升干部管理水平的重要举措。通过总结汇报、述职测评和先进推荐相结合的方式，公司全面了解了中层干部的工作成效和发展潜力，为干部的选拔任用、培养锻炼提供了重要参考，也为全体职工提供了交流互鉴、共同提升的平台。公司全体干部职工将以此次会议为契机，进一步凝聚共识、提振精神，以更加饱满的热情、更加务实的作风，投入到新一年的工作中，为公司高质量发展注入强大动力。