为帮助4名校招新员工快速适应工作环境，公司开展了为期三天的入职培训，通过"集中授课+实地教学"双轨模式，为青年人才注入成长动能。集中授课的主要内容包括公司安全生产、规章制度、企业文化、党务宣传、群团教育、廉洁自律、水利知识、水库工程、水情调度、供水管理及薪酬体系等；实地教学组织参观了水库展览室、调度中心及主坝、输水洞、溢洪道等水工建筑物，直观了解水库工程枢纽及工程运行管理情况。

开班仪式上，公司领导对新员工提出"适应、融入、突破"三点殷切期望：一是迅速完成从"校园学子"到"水利新兵"的角色蜕变，严格遵守公司各项规章制度，服从工作安排；二是积极参与各类文体活动，在团队协作中培养责任意识和集体荣誉感；三是聚焦主责主业，在岗位实践中夯实专业技能，拓宽视野，增强本领，突破创新。为帮助新员工全面深入了解公司业务，公司后续将安排赴浑河闸工程管理处、富尔江管理处、所属发电公司、渔业公司及水源保护公司等基层单位开展实地学习。

新员工们将以此次培训为新的起点，切实将培训成果转化为工作实效，以坚定的理想信念、扎实的专业素养全身心投入水利事业，为推动公司高质量发展贡献青春力量。